Nuestro estudio se dedica exclusivamente a la defensa de los trabajadores y de las organizaciones sindicales. No asumimos el patrocinio de empleadores, lo que nos permite enfocar toda nuestra experiencia en proteger tus derechos.
Según el tipo de despido, la ley reconoce distintas vías: la reposición en el puesto, el pago de una indemnización o la protección por la vía constitucional. Es importante actuar dentro de los plazos legales, por lo que te recomendamos acercarte cuanto antes para evaluar tu caso concreto.
La primera orientación busca entender tu situación y explicarte las posibles vías de acción. El costo del patrocinio depende de la complejidad y el tipo de proceso; te lo informamos con total transparencia antes de iniciar cualquier gestión.
Sí. Brindamos acompañamiento integral a las organizaciones sindicales: desde su constitución y registro hasta la negociación colectiva, la defensa de la libertad sindical y la protección frente a actos antisindicales.
Ejercemos el patrocinio ante el Poder Judicial y el Tribunal Constitucional, así como en procedimientos administrativos ante SUNAFIL y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), principalmente en Lima.
Resulta útil contar con tu contrato de trabajo, boletas de pago, la carta de despido o de pre-aviso (si la hubiera) y cualquier comunicación relevante con tu empleador. No te preocupes si no los tienes todos; en la consulta te orientamos sobre cómo obtenerlos.
Sí. Podemos coordinar reuniones presenciales en nuestra oficina o atenderte de manera virtual, según tu disponibilidad y la del caso.